Mobbing w firmie

Problem mobbingu w firmie jest popularny - wiele osób go doświadczyło, ale nie umiało z nim walczyć. Najgorsze jest w tym to, że stres w pracy i wykorzystywanie odbija się na zdrowiu psychicznym pracownika. Zapoznałem się z interesującym artykułem na ten temat. warto się poczytaći zdobyć więcej informacji na ten temat.

Najlepiej sie poradzić jakiego prawnika specjalisty co zrobic .Jedno jest pewne psychicznie mobbing jest na pewno wycieńczający.

Mobbing jest tematem tabu - wiele osób ma z nim do czynienia, jednak zdarza się tak, że nie rozmawia się o tym i nie robi się nic. Nikomu takiej sytuacji oczywiœcie nie życzę. Osoby dotknięte mobbingiem czasami nie zdajš sobie sprawy jak mogš mu przeciwdziałać i jaka jego forma ich dotyczy. Przesyłam interesujšcy artykuł na ten temat e-specjalistabhp.pl/artykuly/news,72,mobbing-czyli-zagrozenia-psychospoleczne-w-miejscu-pracy.html - mam nadzieję, że nikt nie doœwiadczy, ale warto się zapoznać w razie czego.

Niestety, ale mobbing bardzo trudno udowodnić. Jeżeli w twojej firmie zdarzają się takie sytuacje, koniecznie skontaktuj się z adwokatem i porozmawiaj o tym, co można w danej, konkretnej sytuacji zrobić. Możecie szukać adwokatów także przez internet. Jeśli chodzi o Podkarpacie, to dobrym pomysłem jest skorzystanie z porady a7adwokaci.pl Najgorsze, co można w takiej sytuacji zrobić, to nic nie robić!

Mój kolega też miał z tym problem, ale nie poddał się i walczył z pracodawcą. Z tego co pamiętam prowadził on dziennik. Opisywał w nim przykre sytuacje, które go spotkały z powodu pracodawcy z datami i konsekwencjami jego czynność. Taki dziennik mimo braku poświadczenia także stanowi dowód w sprawie. Dodatkowo miał ze sobą opinię od psychiatry i zaświadczenie o uczestnictwie z programach antymobbingowych.

No u mnie koleżanka z powodu problemów w pracy była tak zestresowana, że również musiała chodzic do specjalisty, ale ten polecał jej środki uspakajające chyba nervomix i się to u niej sprawdzało, bo ze stresu nie mogła nic zrobić, dopiero jak się wyciszyła i uspokoiła to poszła do prawnika i też udało jej się zebrać odpowiednie dowody o mobbing.

Z mobbingiem nie ma żartów. Najlepiej albo to zgłoś albo poczytaj sobie w prawie pracy co możesz w takiej sytuacji zrobić
Nikt nie chce tego w pracy przeżyć, a już egzystowanie z tym z dnia na dzień na pewno jest wykańczające. Zrób coś z tym jak najszybciej.

Przede wszystkim pracownik powinien znać nie tylko swoje obowiązki ale i swoje prawa. Mobbing udowodnić dość ciężko ale jest to możliwe do zrobienia wtedy warto walczyć No a znajomość prawa pracy to podstawa w takim przypadku.

Wszystko zależy od charakteru pracownika, w grupie zawsze znajdą się i silni i słabsi ludzie.

ravi napisał: Wszystko zależy od charakteru pracownika, w grupie zawsze znajdą się i silni i słabsi ludzie.

Wszystko zależy od tego, jak bardzo pracownikowi zależy na pracy i czy ważniejsze są dla niego finanse (bo jest w dołku), czy traktowanie. Nie każdy może sobie pozwolić na to, żeby postawić się szefowi.